2022年9月应出勤天数怎么算

2022年9月应出勤天数怎么算？

1 2022年9月包括中秋节，除了周六日休息，12号也休息

2应出勤天数＝总天数-节假日天数＝30-8-1=21天

2022年的9月份，应该是出勤的天数为21夭，可以这样计算。9月份30天，四周，八夭的双休，有中秋节一天的法定节假日，除去9天，30一9二21。那么，在2022年的九月份的满出勤应该是为21天的。也就是在9月份中的3，4，10，11，12，17，18，24，25这九天为休息日，其余的21天为出勤的天数。

如果公司实行单休时2022年9月份的出勤天数为：30—1—4=25天，即2022年9月份自然天数为30天，中秋节法定节日1天，公休日4天；如果公司实行双休时2022年9月份的出勤天数为：30 —1—8=21天，即自然天数30天，中秋节法定节日1天，公休日8天，所以21天。